【NOHHU】 Link vào NOHHU Thương Hiệu Giải Trí Trực Tuyến

I. Mô tả công việc

1.1. Triển khai tuyển dụng

• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
• Tham gia xây dựng nội dung, thiết kế hình ảnh/video tuyển dụng trên các trang tuyển dụng.
• Thực hiện đăng tuyển và tìm kiếm, thu nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, sơ vấn ứng viên
• Sắp xếp lịch phỏng vấn, chuẩn bị hồ sơ, phòng phỏng vấn và tổ chức tiếp đón ứng viên đến phỏng vấn.
• Tổng hợp kết quả phỏng vấn; Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên, phòng ban.
• Tổ chức tiếp đón nhân viên mới đến nhận việc (cung cấp cho ứng viên các thông tin và tài liệu hội nhập ban đầu). Kiểm tra tính đầy đủ và hợp lệ của hồ sơ lý lịch nhân viên mới
• Lập và quản lý cơ sở dữ liệu của ứng viên, lưu trữ hồ sơ nhân sự của CBNV.

1.2. Quản lý dữ liệu ứng viên

• Xây dựng và duy trì database ứng viên
• Theo dõi trạng thái ứng viên theo từng giai đoạn tuyển dụng
• Báo cáo tiến độ tuyển dụng theo tuần/tháng

1.3. Truyền thông thương hiệu tuyển dụng

• Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng trên fanpage, group, website
• Tham gia các hoạt động tuyển dụng: job fair, campus, tuyển dụng nội bộ
• Đề xuất ý tưởng thu hút ứng viên (mini game, referral, campaign…)

1.4. Khảo sát thị trường và đề xuất các cải tiến

• Thực hiện khảo sát, đánh giá nhu cầu, nguồn tuyển dụng trên thị trường lao động để đưa ra đề xuất nhằm thu hút lao động.
• Tham mưu, đề xuất phương thức tuyển dụng phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu kinh doanh và định hướng phát triển của Công ty.

1.5. Báo cáo công việc và thực hiện các công việc khác

• Tổng hợp, báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ hàng ngày/tuần/ tháng gửi Trưởng nhóm.
• Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu

II. Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng
• Ưu tiên đã tuyển các vị trí mass (bán lẻ, sản xuất) hoặc đa dạng vị trí
• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
• Kỹ năng tìm kiếm (sourcing) tốt
• Giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống
• Quản lý công việc, theo dõi tiến độ
• Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực tuyển số lượng
• Tư duy dịch vụ (hỗ trợ phòng ban)
• Có tinh thần học hỏi và cải tiến

III. Quyền lợi

• Mức lương cạnh tranh phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
• Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.
• Có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
• Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch thường xuyên.
• Thưởng lễ, tết, sinh nhật và các khoản thưởng khác theo hiệu quả công việc.