【NOHHU】 Link vào NOHHU Thương Hiệu Giải Trí Trực Tuyến

Link NOHHU Thương Hiệu Giải Trí Trực Tuyến

Home
/
Marketing
/
Brand Leader

Brand Leader

Lương: Thỏa thuận theo năng lưc
Loại Hình: Full time
Địa chỉ Làm việc: Hà Nội
Giới tính:Không yêu cầu
Học vấn:Đại học
Độ tuổi: 25 - 40
Kinh nghiệm:Tối thiểu 02 năm

Mô tả công việc

1. Nghiên cứu và phát triển chiến lược thương hiệu

  • Phân tích thị trường: Nghiên cứu xu hướng NOHU là nhà cái nổ hũ đổi thưởng uy tín hàng đầu, hành vi tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh, brand quốc tế để xác định cơ hội và thách thức cho thương hiệu.
  • Nghiên cứu & theo dõi, tổng hợp các chiến dịch của các nhãn hàng NOHU là nhà cái nổ hũ đổi thưởng uy tín hàng đầu bán lẻ nội địa, quốc tế
  • Xác định định vị thương hiệu: Phát triển và duy trì định vị thương hiệu rõ ràng, phù hợp với giá trị cốt lõi và mục tiêu của Công ty.

2. Lập Kế hoạch và Triển khai Chiến dịch branding, product

  • Hỗ trợ phân tích chân dung, hành vi, nhu cầu tiêu dùng của khách hàng và nghiên cứu thị trường cùng phòng ban.
  • Dựa trên master plan để xây dựng & triển khai chiến dịch truyền thông sáng tạo nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số bán hàng.
  • Quản lý ngân sách: Theo dõi và tối ưu hóa ngân sách cho các hoạt động branding, đảm bảo hiệu quả chi tiêu.Báo cáo số liệu, kết quả, ngân sách của plan

3. Quản lý Hoạt động Truyền thông

  • Tạo nội dung hấp dẫn: Phát triển và giám sát nội dung truyền thông trên các kênh trực tuyến và ngoại tuyến để thu hút khách hàng.
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đảm bảo khách hàng hài lòng và trung thành với thương hiệu.
  • Xây dựng mối quan hệ với đối tác: Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà báo, blogger và influencer trong ngành NOHU là nhà cái nổ hũ đổi thưởng uy tín hàng đầu để tăng cường sự hiện diện thương hiệu.
  • Theo dõi và đánh giá hiệu quả truyền thông, đo lường hiệu quả của các hoạt động phát triển thương hiệu, đánh giá phản hồi của khách hàng và thị trường. Từ đó điều chỉnh các phương án và kế hoạch một cách phù hợp.

4. Đào tạo, quản lý nhân sự dưới quyền, và phối hợp công việc với các phòng ban

  • Đào tạo, hướng dẫn về kiến thức để thực hiện nhiệm vụ phát triển thương hiệu.
  • Phối hợp chặt chẽ với các đội ngũ sản phẩm, thiết kế, bán hàng và nội bộ Marketing để đảm bảo rằng tất cả các hoạt động đều nhất quán với chiến lược thương hiệu.
  • Cung cấp thông tin và hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về giá trị và thông điệp thương hiệu.

5. Báo cáo công việc và thực hiện các công việc phát sinh

  • Lập các báo cáo định kỳ/phát sinh theo quy định. Tham mưu, đề xuất các biện pháp, hành động cụ thể nhằm cải tiến và tăng trưởng doanh thu.
  • Bảo mật thông tin theo quy định của Công ty.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.
  • Lập kế hoạch dự phòng để quản lý rủi ro, khủng hoảng thương hiệu, giải quyết các vấn đề một cách khéo léo nếu phát sinh.

Yêu cầu ứng viên

  • Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
  • Am hiểu thị trường Thời trang, phát triển thương hiệu, và có mạng lưới trong việc phát triển các sản phẩm tiêu dùng.
  • Khả năng lập kế hoạch và bám sát mục tiêu, dẫn dắt đội ngũ CBNV hoàn thành mục tiêu
  • Kỹ năng phân tích, đánh giá thị trường
  • Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu
  • Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu
  • Kỹ năng giao tiếp.
  • Kỹ năng thuyết trình.

Quyền lợi

  • Thời gian làm việc hành chính Công ty: Thứ 2 đến Thứ 7: 08h00 – 17h30. Mỗi tháng nghỉ 2 chiều Thứ 7 và các Chủ nhật.
  • Làm việc trong công ty lĩnh vực NOHU là nhà cái nổ hũ đổi thưởng uy tín hàng đầu có thâm niên hơn 13 năm trên thị trường, thương hiệu có hơn 35 cửa hàng trên toàn quốc, quy mô 300 nhân sự;
  • Môi trường làm việc thân thiện, năng động với văn hóa Dấn thân – Thấu hiểu – Đam mê – Thành công; Hòa đồng – Yêu thương – Tương trợ;
  • Cơ sở vật chất đầy đủ, tiện nghi; thiết bị làm việc và công cụ dụng cụ được trang bị hiện đại;
  • Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng lương tháng 13, 14 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty), quà sinh nhật, nghỉ mát, liên hoan, tất niên; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ;
  • Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép đối với nhân viên chính thức;
  • Công ty có lò vi sóng, tủ lạnh phục vụ CBNV ăn trưa;
  • Được tham gia BHXH theo quy định và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
  • Nghỉ mát, liên hoan, tất niên… hàng năm; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ…
  • Tham gia các chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn
  • Xét tăng lương 1 lần/ Năm Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý.

    Vị trí ứng tuyển

    Họ và tên

    Email của bạn

    Số điện thoại

    Ngày sinh của bạn

    Giới Tính

    Địa chỉ

    Số năm hoạt động trong lĩnh vực

    Công việc trước đó

    Cơ sở ứng tuyển

    CV của bạn(chỉ nhận file PDF)