【NOHHU】 Link vào NOHHU Thương Hiệu Giải Trí Trực Tuyến

I. Mô tả công việc

1. Phân bổ đơn hàng cho NGC, cấp phát nguyên phụ liệu

• Dựa vào năng lực nhà gia công (NGC) phân chia mã hàng, số lượng, chủng loại chất liệu
• Cấp phát vải – nguyên phụ liệu cho Nhà gia công sản xuất theo kế hoạch
• Dựa vào lịch đồng bộ NPL, tháng bán hàng thống nhất kế hoạch sản xuất: vào chuyền, kết thúc sản xuất với NGC .

2. Thực hiện các công việc quản lý đơn hàng

• Nhận vải sản xuất từ NGC để chốt định lượng, chuyển phòng KT test, đi sơ đồ, làm định mức
• Cập nhật thông tin vải- NPL lên file vải của từng NCC, để phân bổ cho từng NGC.
• Chia size đơn hàng, làm đề nghị sản xuất và quyết toán đơn hàng với NGC sau khi đơn hàng kết thúc

3. Xử lý các thông tin liên quan đến đơn hàng

• Theo dõi tiến độ sản xuất của NGC, từ khi đặt hàng cho đến khi nhận thành phẩm. Kịp thời điều chỉnh phân bổ Nhà gia công để đảm bảo tiến độ ra hàng và chất lượng thành phẩm.
• Kết nối các team, phòng ban của khối sản xuất Công ty với NGC để xử lý các phát sinh trong quá trình sản xuất: vải lỗi, vải thiếu, vải bị co, vải phai màu, các kỹ thuật đặc thù…

4. Báo cáo công việc và thực hiện các công việc khác

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ ra hàng, công việc thông suốt và đạt hiệu quả cao.
• Báo cáo công việc theo định kỳ ngày, tuần, tháng
• Đề xuất các biện pháp cải tiến và điều chỉnh phù hợp trong công việc.
• Bảo mật các thông tin liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

II. Yêu cầu ứng viên

• Có kiến thức về chuyên ngành may mặc
• Năng động, nhiệt tình, say mê với công việc
• Nhạy bén với số liệu, kinh doanh, hướng mục tiêu

III. Quyền lợi

• Được làm việc trong công ty lĩnh vực NOHU là nhà cái nổ hũ đổi thưởng uy tín hàng đầu có thâm niên hơn 10 năm trên thị trường, thương hiệu có hơn 35 cửa hàng trên toàn quốc, quy mô 300 nhân sự; môi trường thân thiện, năng động, văn hóa chia sẻ (sáng Thứ 3 hàng tuần)
• Thưởng lương tháng lương thứ 13 (lương tháng 14 tùy tình hình kinh doanh) thưởng mùa vụ, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm (30/4, 1/5…)
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm; đóng BHXH theo quy định Công ty
• Nghỉ mát, liên hoan, tất niên… hàng năm; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ…
• Tham gia các chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn
• Xét tăng lương 1 lần trên Năm Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý.
• Được cung cấp thiết bị làm việc; Công ty có nơi gửi xe riêng, trang bị tủ lạnh, lò vi sóng phục vụ nhân viên.