Trưởng nhóm C&B
Địa chỉ Làm việc: Hà Nội
Giới tính:Nữ
Học vấn:Đại học
Độ tuổi: 25 - 40
Kinh nghiệm:2 năm
Mô tả công việc
1. Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp quy mô hoạt động công ty từng thời kỳ
- Thiết lập tiêu chuẩn nhân sự cho từng vị trí trong công ty
- Lập ngân sách nhân sự, kế hoạch quỹ lương/thưởng/BHXH/đồng phục/công tác phí/phúc lợi… hàng năm
2. Chính sách – tiền lương – HĐLĐ – Quan hệ lao động
- Xây dựng các chế độ, chính sách, quy định, hợp đồng lao động, hệ thống lương, thưởng, phép năm, các quyết định nhân sự,…
- Kiểm soát và tổ chức thực hiện công tác chấm công, tính lương, trả lương, cho người lao động
- Tổ chức, hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ chính sách khác liên quan đến người lao động;
- Tham gia giải quyết, xử lý các nội dung liên quan tới quan hệ lao động;
- Kịp thời tìm hiểu và cập nhật các quy định mới liên quan tới chế độ, chính sách, phân tích, đề xuất, báo cáo;
- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo Công ty và CBNV.
- Triển khai thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Tổ chức thực hiện các thủ tục đối với người lao động từ khi vào làm việc đến khi thôi việc (Bổ nhiệm, miễn nhiệm; khen thưởng, kỷ luật, đánh giá; tổ chức thực hiện, theo dõi việc ký kết hợp đồng lao động, thôi việc, sa thải…)
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động.
3. Quản lý hồ sơ nhân sự
- Quản lý data nhân sự: Nhập thông tin hồ sơ vào data nhân sự. Thông báo các trường hợp chưa đạt yêu cầu về hồ sơ (thiếu giấy tờ, chưa có dấu đỏ,…)
- Quản lý, theo dõi hồ sơ của Người lao động đảm bảo hồ sơ được lưu trữ đầy đủ thông tin, cập nhật thường xuyên, sắp xếp và bảo quản khoa học, an toàn.
4. Các công việc khác và công việc theo yêu cầu của cấp trên.
- Tham mưu cho Trưởng phòng về việc xây dựng thang bảng lương, chính sách lương và các chế độ phù hợp với tình hình thực tế sản xuất kinh doanh của Công ty
- Giải đáp các thắc mắc của người lao động về lương, thưởng…
- Đề xuất các chính sách liên quan đến BHXH của CBNV đảm bảo tuân thủ theo Luật Lao động.
- Báo cáo công việc hàng ngày và định kỳ tuần/ tháng cho Trưởng phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trêna
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế xã hội, Kế toán, …
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên từng làm các tại các doanh nghiệp bán lẻ/NOHU là nhà cái nổ hũ đổi thưởng uy tín hàng đầu
- Hiểu biết luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN…
- Tin học Văn phòng thành thạo
Quyền lợi
- Thời gian làm việc hành chính Công ty: Thứ 2 đến Thứ 7: 08h00 – 17h30. Mỗi tháng nghỉ 2 chiều Thứ 7 và các Chủ nhật.
- Làm việc trong công ty lĩnh vực NOHU là nhà cái nổ hũ đổi thưởng uy tín hàng đầu có thâm niên hơn 13 năm trên thị trường, thương hiệu có hơn 35 cửa hàng trên toàn quốc, quy mô 300 nhân sự;
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động với văn hóa Dấn thân – Thấu hiểu – Đam mê – Thành công; Hòa đồng – Yêu thương – Tương trợ;
- Cơ sở vật chất đầy đủ, tiện nghi; thiết bị làm việc và công cụ dụng cụ được trang bị hiện đại;
- Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng lương tháng 13, 14 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty), quà sinh nhật, nghỉ mát, liên hoan, tất niên; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ;
- Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép đối với nhân viên chính thức;
- Công ty có lò vi sóng, tủ lạnh phục vụ CBNV ăn trưa;
- Được tham gia BHXH theo quy định và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
- Nghỉ mát, liên hoan, tất niên… hàng năm; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ…
- Tham gia các chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn
- Xét tăng lương 1 lần/ Năm Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý.
