• Quản lý nhân sự: sắp xếp ca làm việc; training nhân viên, giải quyết các xung đột trong quan hệ lao động.
• Hỗ trợ và thúc đẩy nhân viên bán hàng đạt doanh số được giao
• Phối hợp kế toán đảm bảo hoàn thành nộp doanh thu và kiểm kê theo quy định;
• Phối hợp quản lý cấp trên và nhân viên triển khai các chương trình khuyến mại
• Bảo quản hàng hóa, kiểm tra tồn kho, xuất bán, xuất trả;
• Tương tác, báo cáo cấp quản lý về các vấn đề trong cửa hàng
• Theo dõi, báo cáo những vấn đề liên quan đến bảo trì cửa hàng;
• Thực hiện theo chỉ đạo của cấp trên đồng thời đưa ra những đề xuất, sáng kiến nhằm đảm bảo đạt hoặc vượt chỉ tiêu bán hàng do Công ty đề ra;
• Trao đổi thêm khi tham gia phỏng vấn.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 

• Các cửa hàng NOHU 2026 tại khu vực

THỜI GIAN LÀM VIỆC: 

• Ca sáng: 08h00 – 16h00
• Ca chiều: 14h00 – 22h00

QUYỀN LỢI:

• Lương cơ bản 7.000.000 – 9.000.000 đồng + Doanh số
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, thoải mái, sắp xếp ca làm theo lịch cá nhân, nghỉ 4 ngày/tháng;
• Thưởng KPIs, lương trách nhiệm, doanh thu cửa hàng với cơ chế hấp dẫn, lương tháng 13; các ngày Lễ, Tết trong năm; nhiều cơ hội tăng thêm thu nhập;
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm; được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
• Được tham gia nghỉ mát, liên hoan, hội họp, tất niên… hàng năm; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ…; phụ cấp ăn ca, công tác phí và nhiều chế độ hấp dẫn khác;
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do Công ty tổ chức;
• Lương, thưởng luôn đúng hạn.

YÊU CẦU:

• Nam/Nữ, trên 24 tuổi. Có kinh nghiệm tối thiểu 06 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành NOHU là nhà cái nổ hũ đổi thưởng uy tín hàng đầu, phụ kiện, làm đẹp…..
• Giao tiếp: nhanh nhẹn, niềm nở, không nói ngọng, không nói giọng địa phương;
• Tự tin, năng động, đam mê học hỏi và có tinh thần trách nhiệm;
• Chịu được áp lực cao, ham học hỏi và có chí cầu tiến.

1. Xây dựng kế hoạch hàng hóa, kế hoạch bán hàng

• Xây dựng các kế hoạch hàng hóa, kế hoạch sản xuất sản phẩm, trên cơ sở các mã sản phẩm mới của phòng Thiết kế và lượng hàng tồn kho.
• Lên kế hoạch bán hàng, gọi hàng nguyên phụ liệu tới NCC, và đặt đơn hàng sản xuất tới Nhà gia công.

2. Điều phối hàng hóa và quản lý số liệu kinh doanh

• Điều phối hàng hóa giữa các kênh bán hàng đảm bảo tối ưu, không tồn hàng hoặc lưu đọng vốn.
• Tổng hợp, theo dõi số liệu kinh doanh của các bộ phận và thúc giục các kênh bán hàng. Kịp thời điều chỉnh KHSX cho phù hợp.
• Lọc và kiểm soát các các mã cần bán thúc đẩy và thông báo, đôn đốc các bộ phận Kinh doanh.
• Định kỳ báo cáo tình hình kinh doanh mã hàng mới, tình hình bán các mã hàng cũ.
• Kiểm soát hàng tồn kho và định kỳ lập danh sách số lượng các dòng hàng, mã sản phẩm tồn, gửi các bộ phận Kinh doanh
• Đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy bán hàng trình ý kiến của cấp trên.

3. Báo cáo công việc và tham mưu cho Ban giám đốc

• Lập báo cáo định kỳ số liệu kinh doanh của các bộ phận tới Ban giám đốc.
• Theo dõi tốc độ bán hàng của từng bộ phận, từng dòng hàng, mã hàng.
• Tham mưu với cấp trên các biện pháp cải tiến, điều chỉnh phù hợp.

4. Phối hợp công việc với bộ phận liên quan và thực hiện các công việc khác

• Phối hợp công việc với các phòng ban liên quan đảm bảo công việc thông suốt, đạt hiệu quả cao.
• Bảo mật các thông tin về hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

II. Yêu cầu ứng viên

• Nam/nữ kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí nhân viên phân tích số liệu kinh doanh
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành FMCG, Thời trang bán lẻ, mô hình chuỗi bán hàng
• Chủ động, sáng tạo, linh hoạt, cần cù – chịu khó.
• Kỹ năng excel tốt.
• Khả năng phân tích, đánh giá chính xác.

III. Quyền lợi

• Được làm việc trong công ty lĩnh vực NOHU là nhà cái nổ hũ đổi thưởng uy tín hàng đầu có thâm niên hơn 10 năm trên thị trường, thương hiệu có hơn 35 cửa hàng trên toàn quốc, quy mô gần 300 nhân sự; môi trường thân thiện, năng động, văn hóa chia sẻ (sáng Thứ 3 hàng tuần)
• Thưởng lương tháng lương thứ 13 (lương tháng 14 tùy tình hình kinh doanh) thưởng mùa vụ, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm (30/4, 1/5, 2/9, 20/10…)
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm, đóng BHXH theo quy định Công ty
• Nghỉ mát, liên hoan, tiệc cuối năm… hàng năm, quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ…,
• Tham gia các chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn
• Xét tăng lương 1 lần/ Năm Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý
• Được cung cấp thiết bị làm việc sau khi hết thử việc, Công ty có nơi gửi xe riêng, trang bị tủ lạnh, lò vi sóng phục vụ nhân viên.

Ứng viên ứng tuyển vui lòng gửi CV theo đường link bên dưới.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

1. Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh

• Lập kế hoạch kinh doanh: Phân tích tình hình kinh doanh thực tế của Hệ thống cửa hàng, những yếu tố tác động chính đến kết quả KD, xu hướng sản phẩm và thị trường, đối thủ, phản ánh từ khách hàng, nội lực nhân sự,…đề lập Kế hoạch bán hàng cho Hệ thống cửa hàng sát thực và đồng bộ theo Chiến lược của công ty.
• Triển khai Kế hoạch kinh doanh: Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai Kế hoạch bán hàng đồng bộ với các kênh kinh doanh khác của Công ty và xuyên suốt trong Hệ thống cửa hàng
• Tham mưu với Ban Giám đốc các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả KD cho cửa hàng.

2. Quản trị vận hành khối Cửa hàng

• Bao quát tình hình chung của khối Cửa hàng: nhân sự, doanh thu, hàng hóa, chất lượng dịch vụ,…
• Đánh giá, giám sát sát sao hoạt động của các Quản lý vùng và các cửa hàng.
• Giám sát việc thực thi CNNV và các quy trình, quy định, nội quy,… của nhân sự khối Cửa hàng (năng lực chuyên môn, thái độ làm việc, kỹ năng tư vấn, kiến thức sản phẩm, dịch vụ khách hàng, tuân thủ nội quy,…)
• Tổng hợp bảng công nhân sự toàn phòng Vận hành, xem xét bảng lương chi tiết, hỗ trợ xử lý vấn đề lương phát sinh.

3. Kiểm soát vận hành khối Cửa hàng

• Kiểm soát hàng hóa, số liệu kiểm kê, hạn mức tồn kho, tỉ lệ thất thoát hàng hóa, số liệu đền bù,.. tìm hiểu nguyên nhân và đưa ra những phương pháp xử lý, cải thiện và đền bù phù hợp.
• Phối hợp với các cửa hàng tiếp các đoàn thanh kiểm tra, cơ quan ban hành, hỗ trợ giải quyết các thủ tục hồ sơ của cửa hàng
• Xây dựng những quy trình hoạt động, nội quy cửa hàng, nội quy nhân sự, bảng biểu mẫu,… nhằm vận hành hệ thống hoạt động chuyên nghiệp và hiệu quả.

4. Xây dựng và phát triển đội ngũ

• Kiểm soát định biên nhân sự, thực hiện lộ trình thăng tiến cho khối Cửa hàng.
• Đinh hướng phát triển và đào tạo đội ngũ Quản lý vùng và Quản lý cửa hàng, nâng cao kĩ năng bán hàng, tư duy bán hàng, nắm bắt sản phẩm, văn hóa Công ty,…, giám sát thực hiện thực tế tại cửa hàng.
• Xây dựng và tìm kiếm mặt bằng phát triển chuỗi cửa hàng đáp ứng kế hoạch kinh doanh.

5. Tổng hợp báo cáo, đề xuất phòng, Ban Giám đốc

• Xác định và xử lý các vấn đề trong kinh doanh, quản lý chung mọi hoạt động của khối Cửa hàng gồm chương trình khuyến mại, khiếu nại khách hàng, hàng lỗi hỏng, hình ảnh cửa hàng, nhận diện cửa hàng thương hiệu,…
• Tổng hợp thông tin để chuẩn bị tài liệu, báo cáo, phân tích tổng thể hoạt động kinh doanh khối Cửa hàng theo tuần, tháng, quý gửi Ban Giám đốc.

6. Hoạt động khác

• Tham gia tư vấn cho Ban Giám đốc về các chính sách, định hướng chiến lược phát triển khối CH, biện pháp nhằm cải tiến chất lượng dịch vụ, sản phẩm, tăng hiệu quả bán hàng.
• Bảo mật các thông tin theo quy định của Công ty
• Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của cấp trên

II. Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh hoặc các vị trí tương đương.
• Có kiến thức sâu rộng về thị trường, sản phẩm, dịch vụ của công ty.
• Có khả năng lãnh đạo, quản lý và tạo động lực cho đội ngũ.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Có khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đạt được mục tiêu doanh số.
• Có khả năng sử dụng các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

III. Quyền lợi

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Chế độ thưởng hấp dẫn theo hiệu quả kinh doanh.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

1. Phân công công việc, đào tạo và theo dõi hoạt động của CBNV cửa hàng

• Xây dựng mục tiêu, kế hoạch và quản lý hoạt động cửa hàng
• Lấy vân tay, tạo tài khoản, chấm công cho nhân viên mới
• Phân công nhiệm vụ, sắp xếp lịch làm việc, hướng dẫn và đào tạo nhân viên hàng ngày, đánh giá nhân viên theo định kỳ
• Giám sát tuân thủ, thái độ làm của nhân viên và đánh giá nghiệp vụ, chấm điểm KPI hàng tháng, xem xét đề xuất khen thưởng, xử lý kỷ luật khi nhân viên vi phạm.

2. Quản lý và hoàn thành chỉ tiêu doanh thu

• Đảm bảo doanh số cửa hàng theo target và có sự tăng trưởng hàng tháng, đánh giá và điều chỉnh hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Phân tích doanh số bán hàng, đưa ra biện pháp thúc đẩy doanh thu và đề xuất đề xuất phương án tối ưu.
• Phân tích doanh số, đánh giá biến động doanh thu, cảnh báo rủi ro nguy cơ phát sinh, và đề xuất các chương trình khuyến mại phù hợp với từng thời điểm.
• Phân tích đối thủ cạnh tranh và doanh thu các cửa hàng lân cận.

3. Quản lý tài sản và hàng hóa tại cửa hàng

• Kiểm soát hàng hóa: số lượng, mẫu mã, hàng bán chạy/tồn kho; đảm bảo đa dạng và cân đối tồn kho, đề xuất điều chuyển khi cần.”
• Theo dõi, kiểm tra hàng tồn để đặt hàng, đảm bảo hàng hóa luôn đầy đủ, đa dạng đáp ứng tối đa nhu cầu mua hàng của khách hàng.
• Quản lý xuất-nhập kho, phòng tránh thất thoát và xử lý hàng lỗi.
• Phối hợp kiểm kê hàng hóa với bộ phận liên quan và chịu trách nhiệm về kết quả kiểm kê.
• Tổ chức sắp xếp kho hàng khoa học và đảm bảo chất lượng hàng lưu kho.
• Theo dõi và quản lý tài sản cố định của cửa hàng.

4. Quản lý trưng bầy hàng hóa, duy trì hình ảnh cửa hàng, thương hiệu Công ty.

• Đảm bảo hình ảnh CH chuyên nghiệp, đạt chuẩn trưng bày, đồng nhất với nhận diện thương hiệu, mang lại không gian thu hút khách mua hàng.
• Tổ chức trưng bày theo mùa/chương trình; nghiên cứu cải thiện cách phối đồ cho mẫu khó, mẫu chậm, mẫu trend.
• Đảm bảo hệ thống bảng hiệu, ánh sáng (trong/ngoài), âm thanh đạt chuẩn; duy trì vệ sinh cửa hàng sạch đẹp, sẵn sàng đón khách.

5. Tổ chức chăm sóc khách hàng, theo dõi và giải đáp các thắc mắc của khách hàng

• Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc, phản hồi của khách hàng, nâng cao trải nghiệm khách hàng suất sắc. Tư vấn, hỗ trợ khách mua hàng hàng và cải thiện chất lượng dịch vụ của cửa hàng.
• Quản lý lượng khách hàng và cập nhật thông tin khách (tài khoản, sở thích, thông tin cá nhân) thường xuyên.
• Quản lý nhóm Zalo bán hàng, Fanpage và TK Zalo: đăng sản phẩm hàng ngày theo Face tổng của Công ty và đăng SP hot, SP Sale, thông báo và theo dõi hiệu quả kinh doanh.
• Phân nhóm khách hàng (độ tuổi, nghề nghiệp, thu nhập), đề xuất chương trình chăm sóc hiệu quả và phân công nhiệm vụ cho nhân viên.

6. Báo cáo công việc và thực hiện các hoạt động khác phát sinh

• Báo cáo công việc định kỳ (ngày/tuần/tháng) cho QLV và đề xuất cải tiến chất lượng dịch vụ, sản phẩm, hiệu quả bán hàng cho phòng Vận hành.
• Bảo mật các thông tin theo quy định của Công ty.
• Giải quyết các công việc phát sinh của cửa hàng. Thực hiện các công việc khác khi cấp trên yêu cầu.

7. Công việc kiêm nhiệm, hỗ trợ khi được cấp trên phân công.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 

• Các cửa hàng NOHU 2026 tại khu vực Hà Nội, Hải Phòng, Phú Thọ, Ninh Bình, Hà Nam, Vĩnh Phúc, Quảng Ninh, Hưng Yên, Bắc Ninh

THỜI GIAN LÀM VIỆC: 

• Ca sáng: 08h00 – 16h00
• Ca chiều: 14h00 – 22h00

QUYỀN LỢI:

• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, thoải mái, sắp xếp ca làm theo lịch cá nhân, nghỉ 4 ngày/tháng;
• Thưởng KPIs, lương trách nhiệm, doanh thu cửa hàng với cơ chế hấp dẫn, lương tháng 13; các ngày Lễ, Tết trong năm; nhiều cơ hội tăng thêm thu nhập;
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm; được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
• Được tham gia nghỉ mát, liên hoan, hội họp, tất niên… hàng năm; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ…; phụ cấp ăn ca, công tác phí và nhiều chế độ hấp dẫn khác;
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do Công ty tổ chức;
• Lương, thưởng luôn đúng hạn.

YÊU CẦU:

• Nữ, trên 25 tuổi. Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành NOHU là nhà cái nổ hũ đổi thưởng uy tín hàng đầu, phụ kiện, làm đẹp…..
• Giao tiếp: nhanh nhẹn, niềm nở, không nói ngọng, không nói giọng địa phương;
• Tự tin, năng động, đam mê học hỏi và có tinh thần trách nhiệm;
• Chịu được áp lực cao, ham học hỏi và có chí cầu tiến.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Mô tả công việc